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    老实人的职场晋升指南
    作者:江西博诚  更新时间:2018-05-24 17:07:28
    博诚瑞健牌北冬虫夏草饮品
    博诚瑞健牌北冬虫夏草饮品是依据我国传统养生理念和现代营养学理论,以蛹虫草(北冬虫夏草)、枸杞子、人参(人工种植)、黄精、茯苓为主要原料加工制成的产品,是现代理想的健康饮品和馈赠亲友的佳品。

    争取获利的底气:
      老实人首先要争气。职场上,老实人立足根本是工作上有所担当,拿得起来业务,胜任岗位,这是职场生存的基本。工作上到位,能力上出众,业绩优异,在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争,如果上司还欺负老实人,咱们就事论事,好好争一争,不要自卑、不要害怕、不要气馁,明确告诉上级:不要欺负老实人,兔子急了还咬人呢。
    争抢业绩的勇气:
      老实人其次要争优。职场上,胜任岗位,满足绩效,远远不够,要想出头,还要拿出比别人优秀的业绩和表现。有些老实人总觉得吃亏,其实是对自己自身定位认识不清楚,认为自己辛辛苦苦二十年不被重用,是上司瞎了眼。这也许只是你自己的错觉,一个日子复制二十年,发给你工资已经对等了。那些不老实人的人,其实做的比你优秀,只是你觉得人家不老实罢了。
    争夺晋升的胆气:
      老实人再次要争先。职场上,本来就是竞技的场所,比能力、比业绩、比关系、比贵人,甚至比会说话、比会沟通、比会来事,这些就不是本事了。干好本职才是本事,其他的都是歪门邪道?大错特错,光懂干好本职,远远不够,你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧,你才能驾驭复杂局面、干出大事。职场许多大事,不是能力的体现,更是协调技术的体现。就算重用了老实人,如果不会统筹驾驭复杂局面,只是按章办事,许多改革任务是完不成的。越是高层越明白这一道理,所以,高层不会重用老实人,就是这个基本道理。
    不争短期之风:
      老实人立足职场,首先不要与同事争风吃醋。职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱,以博上位。老实人还是保持好心态,以“三争”应对“不争”。不争,不是老实,不是自卑,而是以退为进的艺术。你性格老实,你也争风吃醋、叫入是非,本来就不是你的强项,何必去暴露短处,不如退而不争,埋头干活,同时眼睛要活,把业绩做出来,用业绩去争。
    不争暂时之锋:
      老实人切莫与上级争锋芒。老实人有一个毛病,就是私底下爱抱怨,看到自己的工作成绩被上级拿走,心理不平衡,总觉得自己吃亏了,这是典型的职场心智不成熟。聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。老实人吃亏,是因为老实人什么也不想吃亏,不懂“有舍有得”的哲理。你发现没有,老实人越爱抱怨自己吃亏,借钱吃亏,绩效吃亏,提拔吃亏,你天天抱怨吃亏,吃亏的负能量活该包围你。与上级不要争锋芒,不要争贡献,为上级好,上级才为你好。
    不争一时之利:
      老实人说是老实,只是行动上老实,心里一定也不老实,害怕自己吃亏,又不敢争取,其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。职场上不想吃亏,如何得利?聪明的职场人,都是吃小亏得大便宜;吃一时之亏,图长远之利。老实人眼光短浅,却到处抱怨自己吃亏。尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利,千万不要斤斤计较,该让利时让利,这种让是一门艺术,不是老实人吃哑巴亏的那种让利,让利是一种职场长期投资,目的是获取职场成功的长远利益。
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